Condiciones de uso Ofertas y demanda de empleo
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El usuario se compromete a utilizar Descuentosenred.com y aquellos servicios puestos a su disposición de manera acorde a la Ley y a lo dispuesto en las presentes Condiciones de Uso. Todo Usuario que desee registrarse, deberá previamente leer y aceptar las Condiciones de Uso definidas por Descuentosenred.com.

Así mismo, el Usuario (tanto Ofertante, como Candidato) se compromete, y es responsable, de que los datos que introduce son veraces, y no obedecen a ningún propósito fraudulento o engañoso quedando prohibido asimismo la utilización del Portal para usos comerciales o publicitarios ajenos al objetivo de Descuentosenred.com

Con el acto de registro Vd, se compromete a no utilizar los medios puestos a su disposición por Descuentosenred.com para:

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Los Usuarios que incumplan todo o parte de las condiciones y normas de uso de Descuentosenred.com, podrán ser suprimidos del Portal y eliminados de su base de datos, no pudiendo reclamar indemnización alguna por ello.

Descuentosenred.com perseguirá judicialmente este tipo de actuaciones así como cualesquiera otra actuación y/o utilización indebida de su sitio web ejerciendo todas las acciones civiles y penales que le puedan corresponder de acuerdo con el ordenamiento jurídico español.

Descuentosenred.com declina cualquier tipo de responsabilidad en caso de que la utilización del sistema por parte del usuario contravenga las condiciones de uso anteriormente expuestas. Descuentosenred.com ni se responsabiliza ni se adhiere a las opiniones y/o informaciones introducidas por los Usuarios.

Si una de las estipulaciones de las presentes Condiciones de Uso fuera declarada nula o inoperante por un Tribunal, el resto de las Condiciones se mantendrán en los términos enunciados.

Los Usuarios del Portal, para la resolución de cualquier controversia que pudiera surgir con respecto a la validez, ejecución, cumplimiento o resolución, total o parcial de las presentes Condiciones de Uso, se someten, con renuncia expresa a su fuero propio o a cualquier otro que, en su caso, pudiera corresponderles, a la competencia de los Juzgados y Tribunales de Toledo (España)

Publicación de Ofertas de Empleo
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Los puestos de trabajo ofertados deben cumplir la legislación laboral vigente, tanto en el proceso de selección, como en el posterior desarrollo del puesto de trabajo.

En cualquier caso, queda expresa y totalmente prohibida la publicación de los siguientes tipos de ofertas de trabajo:

- Ofertas que incumplan la legislación laboral, denigren o atenten contra los derechos del trabajador, y en especial, discriminatorias por razón de sexo, raza, religión, opinión, nacionalidad, minusvalía o circunstancias personales o sociales.
- Ofertas engañosas tendentes a solicitar del candidato (sea cual sea el medio, incluso con llamadas a números de teléfono de tarificación adicional) cantidad alguna de dinero por ampliarles información del tipo de puesto de trabajo ofertado, o inversión inicial para poder optar al mismo, o para comenzar la relación laboral, como pueden ser actividades o negocios multinivel.
- Ofertas de trabajo relacionadas con actividades clasificadas como "sólo para adultos".
- Ofertas de empleo tendentes a solicitar los servicios laborales de menores, sin autorización expresa de los padres o tutores.


Calidad Editorial exigida en las Ofertas de Empleo
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Inserte ofertas de trabajo, con un lenguaje claro, sencillo y con aspecto profesional. No se permitirán ofertas que deterioren la calidad de los contenidos y el servicio que Descuentosenred.com desea ofrecer a sus usuarios.

Intente dar la mayor información al candidato para que pueda valorar mejor su posible inscripción en la oferta.

Queda prohibida la inserción de datos de contacto en los textos de la oferta, como son dirección de correo electrónico, teléfono fijo o móvil, y fax; ni la inserción de la URL o dirección Web del ofertante, o de otra dirección donde se listen los puestos de trabajo ofertados.

No se permite duplicar ofertas simultáneamente que ofrezcan un mismo puesto laboral, en la misma provincia.

Las ofertas de trabajo, deben obedecer a necesidades reales de cubrir un puesto laboral vacante, y cada una de ellas corresponderá sólo a un perfil determinado (aunque sea para cubrir varias plazas del mismo), no pudiéndose solicitar en una misma oferta perfiles diferentes (Por ejemplo: Se busca Delineante / Secretaria y Contable).

Es obligación del Ofertante de Empleo desactivar la oferta de trabajo una vez que haya terminado el proceso de selección de la misma, con el fin de mantener los contenidos actualizados.

Responsabilidad Legal
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Las empresas que contravengan la legalidad vigente tanto en la veracidad de los datos aportados en la inscripción como usuarias de Descuentosenred.com, y/o en la inserción de sus ofertas de trabajo, asumirán la responsabilidad en exclusiva de los perjuicios y consecuencias derivadas de ello, eximiendose Descuentosenred.com de cualquier responsabilidad derivada de un uso impropio del sistema del que no tenga conocimiento efectivo por comunicación de la autoridad competente.

Por otra parte, Descuentosenred.com revisa periódicamente la inserción de Currículums y Ofertas de Empleo para intentar garantizar la veracidad de los datos, la calidad en los contenidos y el respeto a la legalidad vigente, pero debido a la multitud de datos a revisar, Descuentosenred.com no puede garantizar la revisión de la totalidad de los mismos, por lo que declina cualquier responsabilidad en los citados contenidos.

Cualquier usuario del Portal, puede informar a Descuentosenred.com de cualquier anomalía que pueda detectar en la veracidad de los contenidos, o inserciones de ofertas o currículums inapropiados, con el fin de que podamos controlar el posible uso fraudulento del Portal y garantizar el buen uso del mismo.